Mendoza Woodman, Jorge Eduardo

Ha recibido un Master of Arts en Organisational Analysis por el Grubb Institute y la University of East London (2012); se ha entrenado en Group Relations and Institutional Transformation (GRIT) en el International Forum for Social Innovation – IFSI en Francia (Application 2008) y en el Perú por T-Consult e InnovAcción, además de obtener un MBA de la universidad ESAN (2002) y haber recibido el grado de bachiller en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima.



Consultor en gestión de organizaciones, analista organizacional y mentor en el desarrollo de habilidades gerenciales. Se ha especializado en colaborar con instituciones privadas y públicas para trabajos de planeamiento estratégico, en la construcción de liderazgo sistémico y en el desarrollo de competencias gerenciales como creatividad e innovación, poder y autoridad en organizaciones, trabajo en equipo y gestión de roles. Como profesional en el desarrollo de habilidades blandas y estrategia organizacional, ha tenido la oportunidad de diseñar y presentar eventos de aprendizaje de alto nivel para instituciones de gobierno e instituciones privadas de diversos sectores como telecomunicaciones, farmacéutico, editoriales, transporte, salud y educación. Además dicta cátedra sobre gestión de organizaciones, liderazgo y desarrollo de competencias a nivel de posgrado en la escuela de negocios de la Universidad ESAN, y es actualmente profesor asociado en el Departamento de Ciencias de la Gestión de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).

Cursos que dicta: Taller de Habilidades Gerenciales 3, Gestión del Crecimiento Empresarial
Experiencia docente:

Experiencia docente en el posgrado de ESAN y actualmente en la PUCP.


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