Derechos de todo practicante pre-profesional



Muchos estudiantes aprovechan las vacaciones de verano para empezar sus prácticas pre-profesionales. Si eres uno de ellos, te recordamos los derechos que debes exigirle a la empresa en la que labores:

  • Tu jornada laboral debe consistir, como máximo, de 30 horas semanales.
  • La subvención económica que recibas no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital (a menos que trabajes menos de 30 horas semanales).
  • Debes tener un horario fijo de refrigerio, el cual no puede ser de menos de 45 minutos por día.
  • Debes tener, como mínimo, un día de descanso a la semana. Además, no puedes trabajar los días feriados. Todos estos descansos deben estar subvencionados.
  • Por cada 6 meses de prácticas te corresponde una subvención adicional equivalente a media subvención económica mensual.
  • Después de 12 meses de prácticas, te corresponde un descanso subvencionado de 15 días.
  • Cobertura de los riesgos de enfermedad y de accidentes a través de EsSalud o de un seguro privado, equivalente a 14 subvenciones mensuales en caso de enfermedad y 30 subvenciones en caso de accidente.

Y recuerda: Cualquier documento ya firmado no puede ser modificado unilateralmente.

Revisa la  Ley sobre modalidades formativas laborales LEY Nº 28518

Más información:

  • Si necesitas información sobre los trámites de convenios para prácticas pre-profesionales, visita este enlace.
  • Si tienes alguna duda o consulta sobre tus prácticas, puedes contactar a la Oficina de Modalidades Formativas Laborales mediante el número 626-2000 (anexo 5514 o 5520), o a través del correo conveniofaci@pucp.edu.pe

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