Fecha de inicio
04 de mayo de 2016
Inscripciones
Desde el 12 de abril de 2016 – Las vacantes se cubren por orden de inscripción
Costos
S/. 300.00
Lugar y horario
Campus PUCP - Aula L 207- Estudios Generales Letras, De 6:15 p.m a 10:15 p.m
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Las organizaciones modernas y orientadas al aprendizaje, requieren profesionales que además de un alto nivel técnico y profesional, tengan competencias para auto liderarse y liderar a grupos y equipos considerando al ser humano en su dimensión integral y no solo como un factor o recurso de producción. El Líder Coach es un agente responsable del desarrollo de las organizaciones mediante el fortalecimiento de las capacidades de las personas que la integran.
Público objetivo
El taller está dirigido a los profesionales interesados en iniciar el proceso de aprender a ser un líder coach, identificando los nuevos aprendizajes y compromisos para construir y sostener equipos de alto rendimiento.
Objetivos
A través de la capacitación en el taller el participante llegará a:
- Conocer el rol que cumple el líder coach en las organizaciones, identificando sus principales competencias desde un enfoque ontológico y sistémico
- Identificar áreas de aprendizaje para el desarrollo de las competencias de líder coach
- Conocer algunas herramientas que permiten fortalecer competencias como líder coach
Contenidos
Características del líder coach en el mundo laboral
- El rol del líder coach en las organizaciones que aprenden
- Características del rol del líder coach desde una perspectiva ontológica y sistémica
Las principales competencias del líder coach
- El auto liderazgo
- La comunicación efectiva
- La inteligencia emocional
- Construcción de equipos de alto rendimiento
Sobre el costo del taller*
10% de descuento a los egresados y comunidad PUCP
