Malla vigente

La formación en Facultad está compuesta por un total de 122 créditos:

  • 107 son obligatorios y 15 de libre disponibilidad
  • De los 107 créditos obligatorios, 98 corresponden a la malla general y 15 a los cursos de mención.  

En la malla curricular se presentan los cursos organizados de acuerdo con los ejes curriculares.

Malla Curricular Ver sumillas del Plan de Estudios
Obligatorios Comunes
Social Management
Business Management
Public Management
Semester V
Semester VI
Semester VII
Semester VIII
Semester IX
Semester X
Contabilidad de Gestión Economía Aplicada a la Gestión 1 Métodos de Investigación Cualitativa Métodos de Investigación Cuantitativa Taller de Habilidades Gerenciales 1 Teoría Organizacional
Bases Legales para la Gestión Comportamiento Organizacional Economía Aplicada a la Gestión 2 Evaluación de Estados Financieros Gestión de Operaciones Principios de Marketing
Gestión Pública Gestión Social Gestión de Proyectos Introducción a la Gestión de Personas Matemática Financiera Plan de Marketing Taller de Habilidades Gerenciales 2
Fundamentos de Finanzas Corporativas Gestión Estratégica Gestión de la Logística Ética para la Gestión Gestión de Organizaciones Públicas Gestión Comercial Gestión de Organizaciones e Intervenciones Sociales
Electivo Plan de Negocios Seminario de Investigación 1 Taller de Habilidades Gerenciales 3 Diseño, Análisis y Evaluación de Políticas Pública Gestión Financiera del Estado Control de Gestión Curso de concentración (I) Gestión de Proyectos Sociales Sostenibilidad y Relaciones Interculturales en el Perú
Electivo Electivo Electivo Seminario de Investigación 2 Gestión de la Regulación Pública Gestión del Cambio en el Sector Público Curso de concentración (II) Curso de concentración (III) Alianza estratégica y movilización de recursos Innovación y Emprendimiento Social

Cursos Electivos

Market Analysis and Strategies for Ongoing Businesses
Data Science for Management
Consumer and Customer Behavior
Corporate Communication
Data Mining y Análisis
Dirección Financiera
Diseño de Investigación
Diseño de modelos de negocios innovadores
Diseño y gestión de propuesta de valor
Estrategias y Herramientas de Responsabilidad Social Empresarial
Etnografía Organizacional
Etnografía Organizacional
Excel 1.0 para Gestión
Excel 2.0 para Gestión
Finanzas corporativas
Fundamentos de People Analytics
Gestión ambiental de programas y proyectos de inversión y desarrollo
Gestión de Empresas Familiares
Gestión de Intermediarios financieros
Gestión de la Cadena de Suministro
Gestión de la Calidad
Gestión de la compensación y los beneficios
Gestión de la tecnología aplicada a la Logística
Gestión del Comercio Exterior
Gestión del Crecimiento Empresarial
Gestión del desempeño
Gestión estratégica de personas
Gestión Financiera
Gestión Socio-ambiental
Growth Marketing
Herramientas digitales para la Gestión 1.0
Herramientas Digitales para la Gestión 2.0
Innovación y Gestión del cambio
Instrumentos avanzados para Operaciones
Introducción a los sistemas previsionales
Lean Supply Chain Management
Liderazgo para la Gestión del Cambio Climático en Empresas
Marketing Digital
Marketing Internacional
Mercado de capitales
Negociación
Oportunidades para la Gestión Pública-Privada
Pasantías
Planeamiento y atracción del talento
Presentaciones efectivas
Retos de Gestión Sostenible
Retos de Gestión Sostenibles
Seminario Internacional de Gestión 1
Seminario Internacional de Gestión 2
Seminario Internacional de Gestión 3
Seminario Internacional de Gestión 4
Simulador de Finanzas
Simulador de Marketing
Simulador de Operaciones
Taller de Expresión Corporal y Oral para Gestores