El puesto está adscrito a la Unidad de Programación Regional (UPR) de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. La UPR es responsable de diseñar, ejecutar y monitorear procesos de gestión basada en resultados durante todo el ciclo de programación, tanto para las actividades del presupuesto ordinario como para las extra-presupuestarias (proyectos de cooperación para el desarrollo), en línea con las reglamentaciones vigentes y los procedimientos establecidos de la Organización.
Como miembro del equipo, el/la titular del puesto proporcionará servicios completos y profesionales para diseñar, ejecutar y administrar una amplia serie de actividades de programación y planificación estratégica. Estos servicios comprenden la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos en múltiples áreas técnicas, la elaboración de los correspondientes informes y presentaciones. El trabajo incluirá la prestación de servicios profesionales de programación para la formulación y la aplicación de iniciativas para el logro de los Resultados del Programa y Presupuesto de la OIT y de los Programas de Trabajo Decente por País (PTDP) con objeto de fortalecer la capacidad nacional y las actividades realizadas en áreas que forman parte del mandato de la OIT. Los servicios se prestarán de manera eficiente, eficaz y orientada al cliente e incluirán la utilización del sistema de planificación de los recursos institucionales. Este trabajo se regirá por las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y directrices establecidos. El/la titular del puesto aplicará los principios de la gestión basada en los resultados y desempeñará un papel clave en la promoción de estos.
Idiomas
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
