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Diplomatura de Estudios en Liderazgo Organizacional e Inteligencia Emocional | 5° Edición

Inicio de Clases: 13 de abril de 2024

Los líderes de hoy reconocen las importancia de desarrollar tanto habilidades intrapersonales como habilidades interpersonales. Tienen la capacidad de empoderar a su gente, aprender y reaprender, y desarrollar los talentos del equipo gracias a un elevado coeficiente de inteligencia emocional que hace la diferencia. Este programa brinda contenidos que deben ser tomados como un proceso, y no como un producto que se usa y se abandona, ya que experiencias de aprendizaje en todo el mundo indican que los cambios en nuestra mente y conducta surgen progresivamente cuando aplicamos lo aprendido con paciencia y persistencia.

Para poder viajar se necesita primero ser libre, y estar dispuesto a asumir las consecuencias del viaje.  Séneca dijo: “Ningún viento es favorable para quien no sabe a dónde va”. En este “metafórico viaje”, sabemos cuál es nuestro destino El viaje es el acto de encontrarse colectivamente -ergo, individualmente-, a la manera en que el filósofo Habermas lo explica (Verständigung). Es la búsqueda de un entendimiento compartido en un proceso donde cada uno aprende de los otros. En este sentido, cada cosa que aprendemos es un nuevo viaje, de la misma manera en que cada persona es un viajero en potencia. Salimos de un lugar y al llegar a destino ya no somos los mismos, hemos incorporado nuevos modelos, nuevos modos de ver el mundo, nos hemos abierto a un mundo por descubrir. Todo aprender es cambio, es transformación.

La Diplomatura de Estudios en Liderazgo e Inteligencia Emocional ofrece un espacio personalizado de crecimiento para tomadores de decisión. Con un cuerpo docente internacional y mentor coach nacionales de primer nivel lograrás cambios importantes en tu forma de liderar y comunicar, de modo que construirás organizaciones más conscientes y sostenibles.

La Facultad de Gestión y Alta Dirección como parte de su proceso de admisión a sus diplomaturas solicita información y documentación a los postulantes. Este proceso es importante para garantizar que se cumpla con el perfil y el buen desempeño del mismo.

Dirigido a

Jefes, gerentes y toda persona interesada en mejorar sus competencias como líder o gestor de equipos en un entorno laboral. Profesionales vinculados a la ayuda a otras personas, y que quieran mejorar su crecimiento personal y su capacidad de liderazgo.

Plan de Estudios

Módulos

PRIMER MÓDULO: LIDERAZGO A TRAVÉS DEL LENGUAJE (ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE)

«Explora cómo el lenguaje influye en nuestra comprensión y representación de la realidad»

Temática 1: Marco Conceptual y Científico
Temática 2: Innovación y Creatividad
Temática 3: Distinciones Ontológicas y estilos de liderazgo
                      Liderazgo situacional y colaborativo.

SEGUNDO MÓDULO: COMUNICACIÓN Y LENGUAJE, LIDERAZGO EMOCIONAL

«Explora cómo liderar a través del lenguaje y las emociones»

Temática 1: Actos del habla: La escucha y el Silencio y el Callar.
                      La potencia de saber indagar.
Temática 2: Conversaciones difíciles, conflictivas
Temática 3: Gestión del tiempo y el estrés

TERCER MÓDULO: INTELIGENCIA CORPO-EMOCIONAL

«Explora cómo el cuerpo expresa las emociones»

Temática 1: El cuerpo canaliza, comunica y genera resultados
Temática 2: Reconocimiento y Gestión de las emociones
Temática 3: Estados de ánimo, creencias y paradigma de la felicidad

CUARTO MÓDULO: TRASCENDENCIA Y PLAN DE FUTURO

«Explora cómo llegar a los resultados que buscas lograr»

Temática 1: Conversaciones asertivas: feedback y forward
Temática 2: Presencia Líder – Herramientas para gestionar modelos
híbridos (equipos remotos y presenciales al mismo tiempo)
Temática 3: Coordinación de acciones y Diseño de futuro

PUERTOS
6 puertos online intensivos: viernes 6:30 pm a 9:30 pm / sábado 9:00 am a 7:00 pm

1° puerto | 10 y 11 de mayo
 
2° puerto | 14 y 15 de junio
 
3° puerto | 12 y 13 de julio
 
4° puerto | 09 y 10 de agosto
 
5° puerto | 13 y 14 de septiembre
 
6° puerto | 11 y 12 de octubre

Cada puerto (encuentros intensivos mensuales) sucede Viernes de 6:30 pm a 9:00 pm, sábado de 9:00 am a 7:00 pm.

Encuentro Inicial (networking) el 13 de abril de 9:00 am a 1:00 pm.

ENCUENTRO DE TRAVESÍA ONLINE

Los encuentros de travesía son tres encuentros de 4 hrs. cada uno.
Estos se realizan con tu equipo de travesía y tu mentor coach en día y horario a acordar con el equipo dentro de las siguientes fechas:

1° Encuentro de Travesía | . 
2° Encuentro de Travesía | . 

HOJAS DE RUTA, LECTURAS GUIADAS Y CINE DE ABORDO
En todos los casos las Hojas de Ruta serán recibidas por el estudiante como
mínimo 15 días antes de la fecha de entrega.

ANCLAJE, TRABAJO FINAL
El alumno realizará el trabajo final con el acompañamiento de su Mentor Coach.

COACHING INDIVIDUAL
Tres instancias individuales de Coaching con tu Mentor Coach.

MAPA DE APRENDIZAJE PERSONAL (MAP)
Cuatro instancias de trabajo utilizando la herramienta MAP.

ENCUENTRO DE TIMONEL
Tres encuentros de Timonel online de 2 hrs. cada uno con tu equipo de trabajo.

  • Inversión: S/ 7,500.

Precios Especiales:

  • Dsct. Pronto pago (20%): S/ 6,000 – Válido hasta el 10 de marzo
  • Dsct. Comunidad PUCP (10%): S/6,750

Financiamiento:

  •  Matrícula: S/2,250.
    • 6 letras mensuales de: S/ 875. 

La PUCP ofrece diversas opciones de financiamiento. Consulte con su asesor para más información. Se aplican términos y condiciones.

Certificaciones

Los estudiantes que cumplan de forma satisfactoria el Plan de Estudios, nota mayor o igual a 11 en cada módulo, recibirán un diploma a nombre de la Facultad de Gestión y Alta Dirección de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Contacto

  • Verónica Levano
  • asesor.ec2@pucp.edu.pe
  • (+51) 17483555
  • (+51) 17483555

Solicita más información

    Autorizo a la Facultad de Gestión y Alta Dirección de la Pontificia Universidad Católica del Perú a enviarme información sobre su oferta académica, entre otros servicios y actividades que ofrece.