Propuesta Estratégica
Identidad
Somos una comunidad de profesores, estudiantes, egresados y trabajadores comprometidos con el desarrollo de las organizaciones y la mejora del país.
Propósito
El propósito representa la razón de ser de la organización, su existencia, englobando las creencias y causas y resaltando el motivo por el cual se hacen las cosas. Dicho esto, el propósito de Gestión PUCP es el siguiente:
Construir una mejor sociedad donde nuestros profesionales son los protagonistas que impulsan la creación de valor para el bien común desde cualquier tipo de organización o sistema
Para alcanzar dicho propósito, se necesita lograr lo siguiente:
- Que las organizaciones actuales sean más competitivas, productivas, responsables, éticas e innovadoras
- Que surjan emprendimientos que resuelvan algunos de los problemas de la sociedad y atiendan las necesidades aún no satisfechas por las organizaciones existentes
- Que los sistemas abiertos en los que las organizaciones interactúan y de los que dependen sean gestionados de manera estratégica
Para iniciar el camino hacia el propósito, Gestión PUCP creó un modelo de gestión que combina aspectos importantes como la formación, la investigación y la vinculación con organizaciones
Visión compartida
La visión compartida es la declaración que expresa aquello que se quiere lograr como comunidad en el largo plazo. Al 2023, Gestión PUCP espera alcanzar lo siguiente:
Ser una comunidad académica en Ciencias de la Gestión referente en el Perú y reconocida a nivel internacional por su aporte a la generación de valor sostenible gracias a su formación ética, inclusiva y de excelencia y su investigación de calidad.
Valores
Los valores presentan las cualidades que se espera que todos los miembros de la comunidad Gestión PUCP posean. En ese sentido, se propusieron tres valores transversales, que son los siguientes:
- Integridad: Actuamos con ética y responsablemente por un mundo justo, democrático y sostenible.
- Liderazgo: Inspiramos a otros a partir de nuestro valores y nuestro excelente trabajo.
- Innovación: Innovamos constantemente buscando nuevas formas de generar valor en la formación, la
investigación y el relacionamiento con el entorno.
Enfoque
El enfoque de Gestión PUCP estriba en tres creencias:
- Diversidad organizacional: creemos que los grandes cambios que nuestra sociedad necesita pueden ocurrir en cualquier sistema complejo, ya sea un proyecto, una empresa, un organismo público, una organización sin fines de lucro, una corporación multinacional, entre otras.
- Innovación y cambio: creemos que la incertidumbre y el cambio acelerado necesitan organizaciones más flexibles, ágiles y resilientes, unas que se adapten al movimiento sin perder su esencia y distinción y que adopten la innovación como parte de su ADN organizacional, siempre con la finalidad de crear valor y ser sostenibles en el tiempo.
- Bien común: creemos que las organizaciones tienen un gran potencial para solucionar los grandes problemas de la humanidad y del mundo, enfocándose en la sostenibilidad y el bien común como fin último, comprendiendo el impacto de sus decisiones sobre los sistemas en los que actúa y apostando por el talento transformador de las personas.
Posicionamiento
El posicionamiento de Gestión PUCP tiene en cuenta sus tres principales públicos: 1) todos, incluyendo la opinión pública, 2) las organizaciones y 3) los potenciales estudiantes.
Público 1: Todos, incluyendo la opinión pública
Somos una comunidad de profesores, estudiantes, egresados y trabajadores comprometidos con el desarrollo de las organizaciones y la mejora del país, combinando formación, investigación y vínculo activo con los sistemas para permitir que las organizaciones se adapten ágilmente a los cambios, creen valor y sean sostenibles en el tiempo
Público 2: Organizaciones
Somos la única facultad de Gestión/Administración que trabaja con organizaciones privadas, públicas y sociales que buscan satisfacer las necesidades de las personas mediante el diseño de soluciones innovadoras y sostenibles, y que atrae talento transformador, analítico, comunicativo, ético y humanista que genera valor, todo ello con el respaldo del prestigio de la PUCP
Público 3: Potenciales estudiantes
Formamos gestores que trascienden al invertir en su talento transformador, brindándoles mentores exigentes y reconocidos, y contando con un modelo de formación por competencias orientado a la eficiencia y la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles que generan triple impacto
Mapa Estratégico
El mapa estratégico es la hoja de ruta acordada por los principales actores del sistema para alcanzar la visión compartida propuesta. Se compone de objetivos estratégicos expresados en términos de resultado y no de acción, y se estructuran de forma ascendente bajo la lógica causa efecto, lo cual señala que los objetivos ubicados en la base contribuyen a los que están en
la parte superior.
El mapa estratégico de Gestión PUCP está conformado por 15 objetivos estratégicos.
Te invitamos a conocer mas detalles sobre el Plan Estratégico en el siguiente documento: