En un contexto marcado por la necesidad de afrontar problemáticas sociales y ambientales, Anthony Montalván Bazán y Nayely Aragón Chup, estudiantes de la Facultad de Gestión de la PUCP, han dado vida a Inntegra: un startup enfocado en el emprendimiento, la sostenibilidad y la innovación temprana. Ellos nos comparten su experiencia sobre la evolución y aprendizajes de su iniciativa.
Inntegra nació hace cuatro años como una organización estudiantil enfocada en proyectos innovadores con impacto social. Con el tiempo, evolucionó hasta convertirse en un startup formal que apuesta por el talento joven. Han generado oportunidades para que estudiantes y egresados diseñen soluciones a problemáticas sociales a través de eventos y programas gratuitos, como el concurso de innovación Open INN.
Uno de estos programas fue clave para Javier Soto Arellano, egresado de la Facultad de Gestión, quien obtuvo el segundo lugar y una beca internacional para la European Business School tras participar en el Open INN 2024. Aplicó su experiencia en recursos humanos para desarrollar un proyecto sólido. “El principal aprendizaje para mí ha sido tomar riesgos, no detenerme tanto en la planeación. Y eso es algo que yo valoro mucho de haber trabajado con el equipo de Inntegra, su modelo de innovación apunta a eso”, añade.
Anthony y Nayely reconocen que convertir Inntegra en un startup formal no ha sido sencillo. Desde la burocracia para registrar una empresa en Perú hasta la incertidumbre del emprendimiento, cada obstáculo les ha dejado una lección valiosa. Para ellos, crecer no significa buscar la perfección. Anthony aconseja a otros estudiantes que no teman evolucionar en el proceso: “Es mejor empezar con algo pequeño, probar prototipos e ideas. Sean curiosos, investiguen, observen las necesidades del mercado e identifiquen cómo pueden aportar desde sus fortalezas y habilidades”.
Afrontar estos retos no habría sido posible sin una base sólida. Su formación en la Facultad de Gestión les brindó herramientas para consolidar su proyecto. “El trabajo en equipo es importante en la carrera. La mayoría de los cursos se desarrollan en grupo, y eso nos motiva desde el pregrado a colaborar con diferentes perfiles”, destaca Nayely. Un ejemplo de ello es el curso de Gestión de Proyectos, que, según ambos, les permitió fortalecer sus estrategias y comprender la importancia de la agilidad y la visión para ejecutarlos de manera efectiva.
Para Anthony y Nayely, innovar requiere colaboración y aprendizaje entre disciplinas. “En nuestro equipo hay personas de ingeniería, física, diseño gráfico, psicología… Innovar exige flexibilidad para aprender de otras ramas y salir de nuestra zona de confort”, reflexiona Anthony. La historia de Anthony, Nayely y Javier demuestra que trabajar en conjunto y asumir el fracaso como una oportunidad de mejora es esencial para generar impacto.
