Este curso es de naturaleza teórico-práctico, pertenece a la mención en Gestión Empresarial y al eje de Gestión de Personas. Brinda a los y las estudiantes una visión estratégica y profunda de uno de los procesos base de la gestión de personas que le permite comprender su rol como responsable (jefe y líder) de personas, como sujeto del proceso y/o como especialista de gestión de personas. El curso, a través del análisis de los modelos y tendencias de gestión del desempeño, fomenta la comprensión de las etapas del proceso y su relación e impacto en los demás procesos de gestión del talento como la planificación de carrera, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios y el proceso de salida.