Busca que el alumno pueda comprender, analizar y gestionar los procesos de transformación organizacional que se dan durante el crecimiento empresarial, utilizando la innovación como un recurso que le permita modificar la manera en cómo se gestiona la organización y  generar nuevas soluciones a los retos que esta enfrenta en dicho crecimiento. Para lograrlo, se desarrollan los fundamentos de la gestión del cambio, a través del análisis de los roles que desempeñan los colaboradores durante este proceso, y el impacto del cambio en la cultura organizacional, utilizando diversas herramientas de análisis y diseño para la innovación.