El taller brindará herramientas para diseñar y gestionar proyectos ágiles que optimicen el uso del tiempo y el desarrollo de los procesos para la gestión del talento humano, alineados a los objetivos estratégicos de las organizaciones. Se desarrollarán criterios metodológicos y técnicas que facilitan la co-creación y diseño de soluciones que aporten valor al proceso.
El taller se llevará a cabo a través de 3 procesos: Inmersión, Ideación e Implementación (Pérsico y Ezcurra, 2016). Cada proceso aborda sus respectivos momentos y técnicas para el diseño e implementación progresiva de las propuestas para la gestión del talento humano.
Jefes, funcionarios y profesionales de las áreas de Gestión humana y Bienestar social. Gerentes y emprendedores de diversos sectores interesados en el tema que deseen obtener herramientas para ampliar y desarrollar competencias creativas propias de la metodología de innovación del Design Thinking, también conocida como Human Centered Design (HCD).
Chief Creative Officer & Founder en Animal Innovation. Candidato a PhD. en Psicología, en la línea de investigación de creatividad e innovación, en la PUCP. Magister en políticas y éticas públicas para la democratización y el desarrollo del tercer mundo por la Universidad Complutense de Madrid- España. Psicólogo colegiado, egresado de la UNMSM. Professional Certificate – Consultor en Metodologías Agiles – Universidad de Salamanca (España) y doinGlobal (Silicón Valley –USA). Desarrolla diversas consultorías de innovación para empresas privadas, el sector público y Start-ups, diseñando programas, talleres y asesorías a través del uso de métodos ágiles como el Design Thinking, Creative Problem Solving, Customer Journey, Strategy Model Canvas, Value Proposition Canvas, Indagación crítico creativa, etc. Docente de postgrado y programas de especialización sobre UX, así como cursos de innovación en MBAs y maestrías en distinguidas universidades.
