Estudiantes de la Facultad de Gestión y Alta Dirección obtuvieron el primer puesto en el concurso Honor College Challenge, realizado en diciembre de 2025. El equipo, conformado por Daniela Rosas, Jennifer Arias y Diana Isaziga, participó en una competencia que convoca a jóvenes talentos a desarrollar soluciones innovadoras para desafíos de marketing.
El proceso hacia la victoria: estrategia y gestión del tiempo
El camino hacia el triunfo implicó importantes retos. Las estudiantes conocieron la convocatoria a través de las redes de Bienestar PUCP, donde se anunciaba una masterclass de Honor. Daniela asistió y, a partir de ello, convocó a Diana y Jennifer, cuyos perfiles en gestión de proyectos y marketing —con énfasis en posicionamiento de marca— resultaban complementarios.
El concurso se desarrolló en aproximadamente un mes, lo que supuso condensar un proceso que usualmente toma entre cuatro y cinco meses en un plan de marketing. Frente a esta exigencia, la organización fue clave: emplearon herramientas como el diagrama de Gantt para gestionar tiempos y actividades, apoyándose además en la confianza mutua y la experiencia de cada integrante.
Investigación y estrategia: claves del éxito
Uno de los principales desafíos fue identificar usuarios de la marca Honor, especialmente del segmento premium, para desarrollar una investigación primaria sólida. Esta dificultad evidenció una oportunidad: la necesidad de fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado peruano.
A través de entrevistas y encuestas, lograron obtener insights relevantes que marcaron la diferencia. Su propuesta, titulada “La inteligencia artificial que te entiende y amplifica tu esencia”, se enfocó en el público joven e integró una estrategia completa: análisis cuantitativo y cualitativo, uso de inteligencia artificial, mapas de posicionamiento, estrategia digital, selección de influencers y definición de métricas SMART, considerando además su escalabilidad.
El respaldo de la Facultad
Durante el proceso, las estudiantes destacaron el acompañamiento de la Facultad de Gestión y Alta Dirección. La profesora Rossmery Atarama cumplió un rol importante al brindar asesoría en la estructuración de la investigación y la propuesta. Asimismo, los conocimientos adquiridos en cursos como Principios de Marketing, Plan de Marketing y Gestión de Proyectos fueron aplicados de manera práctica.
La formación recibida también fortaleció habilidades blandas esenciales para sustentar ideas y trabajar en equipo, destacando la cercanía y disposición de los docentes.
Un logro colectivo
Para las integrantes del equipo, el premio representa tanto un reconocimiento al esfuerzo como una experiencia de aprendizaje significativa. La colaboración, la confianza y la integración de distintas capacidades fueron determinantes para alcanzar el resultado.
Este logro no solo posiciona a la Facultad, sino que también inspira a otros estudiantes a enfrentar desafíos reales con compromiso, creatividad y trabajo en equipo.
