Este ciclo 2017-I los profesores de la cadena de cursos de Gestión de Personas ponen a disposición de sus alumnos y para aquellos alumnos de otras facultades, una serie de videos sobre la investigación en Gestión de Personas en el Perú, temas interesantes e importantes que pueden ser motivo de investigación y sus intereses personales en proyectos de esta naturaleza.
Los invitamos a ver los videos de los especialistas y animarse a investigar sobre la Gestión de Personas.
Reunimos en esta nota los enlaces de los videos con una pequeña descripción de las necesidades de investigación reconocida por cada profesor.
- Ana María Beingolea menciona la necesidad de investigar cuál es el actual rol del área y profesionales en Gestión de Personas en las organizaciones peruanas.
- Arnaldi Paredes menciona la necesidad de investigar sobre el uso e impacto de las redes sociales en los diferentes procesos de gestión de personas.
- Irene Vera señala la necesidad de investigar sobre la importancia del contraste de las expectativas de los trabajadores al entrar en una organización y lo que encuentran en ella.
- Carmen Heinman menciona la necesidad de investigar sobre cómo potencializar a quienes trabajan en Gestión de Personas en la búsqueda de eficiencia.
- Midori Akamine resalta la necesidad de investigar sobre el manejo de procesos de cambio organizacional en el área de Gestión de Personas.
- Paloma Martínez-Hague menciona la necesidad de investigar cuáles son los mejores medios para atraer al personal peruano según niveles jerárquicos.
- Roberto Herrera menciona la necesidad de investigar el impacto cuantificable que poseen los procesos e iniciativas que se toman en la Gestión de Personas en las organizaciones.
