En esta oportunidad, la docente Frida Marticorena nos invita a reflexionar sobre el nuevo rol estratégico de Recursos Humanos en tiempos de cambio. 🌍📊 en un momento de transformaciones profundas en el trabajo.
Hoy, las áreas de Recursos Humanos tienen una oportunidad única: Redefinir su impacto a través de tres claves:
- Construcción de entornos ágiles.
- Vincular a los colaboradores con el propósito organizacional.
- Fomentar la innovación con ADN del negocio.
«Estamos atravesando una de las transformaciones más profundas en la historia del trabajo. La automatización, la digitalización y los cambios culturales no son temas del mañana: están ocurriendo ahora, y cada organización necesita adaptarse o quedarse atrás». < Frida Marticorena >
¿Sabías que ya no basta con gestionar personas?
Hoy, el área de RRHH está llamada a liderar la transformación organizacional desde la agilidad, los datos y la cultura.
En la última década, las empresas alrededor del mundo han iniciado sus procesos de Transformación Organizacional involucrando la innovación, marcos de trabajo ágiles y herramientas tecnológicas en
sus lineamientos estratégicos y mecanismos para acelerar su transformación.
En dichos procesos, el rol de las áreas de gestión de cultura, personas y talento humano es fundamental debido a que estas proveen y desarrollan la base para el cambio: personas con nuevas formas de pensar y hacer. Conocer de cerca la resistencia y el costo real de transformar nuestras organizaciones se vuelve una prioridad para lograr que nuestros procesos funcionen y logren sus objetivos.
¿Quieres conocer más e integrar la innovación y agilidad a tus procesos de cambio organizacional? Te invitamos a conocer nuestro Programa de Especialización en Dirección en Transformación Organizacional y Agile Talent Management, donde Frida nos acompaña como coordinadora académica del Programa.
