El curso es de naturaleza teórico-práctico, pertenece al eje de Estrategia e Innovación y fomenta en los y las estudiantes la comprensión de los conceptos y el uso de herramientas para la gestión de la innovación en una organización, a partir de un desafío real establecido. Asimismo, promueve en los estudiantes la apertura y empatía hacia las personas mediante la metodología de pensamiento de diseño y la propuesta de estrategias para la gestión del cambio que se materializa en un proyecto sustentado.