Sustentada
Análisis de la relación entre el clima organizacional y el engagement en una institución de la red de EsSalud de Lima-Provincia, utilizando las herramientas de medición de clima organizacional del MINSA y el UWES-17 para el engagement. Caso de estudio: Hospital II Gustavo Lanatta Luján-Huacho en el primer semestre del 2019
    • Azaña Mantilla, Mario Alonso Jesus
    • Liza Baca, Juan Jose
    • Arellano Davila, Walter Marcelino
  • 16 de diciembre de 2019 6:00 pm
    • Irene Vera Arica
    • Paloma Martínez-Hague Chonati
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